11/30　滋賀農業公園ブルーメの丘にて、 日本興産健康経営レクリエーション活動を行いました。 従業員のご家族にも参加してもらい、健康経営レクリエーション活動「初」の野外イベントとなりました。 当日は天気も良く、イベント日和！...

11/2、谷川文治氏（元TOPPAN製造部長）をお招きし、①コミュニケーションと労働安全、②人権学習　認知症との向き合い方　の研修を行いました。 コミュニケーションの演習では、相手の目を見て頷いたり、笑顔を見せる練習を行い、社員同士にこやかに話をする場面も見られました。...

毎年9月、社長から誕生日を迎える従業員への誕生日プレゼントが用意されます。 前回は駄菓子詰め合わせ、前々回はワインと社員たちにも好評の社長からの誕生日プレゼント(^▽^)/ 今回はなんと！「タイカレー」！ 食料備蓄品としておいても良し、ある日のご飯にしても良し！...

東近江市役所にて日本興産のCMが放映されました！ブルーの爽やかな色合いのCMは、本社社屋の配色に合わせて作成されました。

当社は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と、派遣労働者に支払う賃金の差額割合（マージン率といいます）を公開します。（法第23条第5項） このマージン率は、以下の計算式で算出されます。 マージン率＝　　　　　　派遣料金の平均額　―　派遣労働者の賃金...

2024年5月16日、東近江市「こども未来夢基金」へ100万円寄贈いたしました。 夢と希望を持つ次世代の子供たちのためになればと考えています。 東近江市こども未来夢基金の主な活用例は、東近江市内に住所を置く乳児たちに対して4カ月健診時に「ブックスタート事業」として絵本をプレ...

社外講師　スマイルビジョナリーカンパニーの 伴 孝子先生をお招きし、社内スキルアップ講座を開催いたしました。 普段関わりのない他部署の社員同士、最初は緊張していた受講メンバーたちでしたが、 先生のトレーニングを経ていくなかでコミュニケーションが取れて、講座の最終では社員同士...

この度、日本興産は健康経営優良法人2024に認定されましたことをご報告いたします。 昨年に引き続き従業員の健康維持・向上のため更なる努力を続けていきます。

日頃お世話になっている得意先様や従業員へ、40周年の感謝を込めてオリジナルカップラーメンを作成しました（＾＾） 寒い季節に温かいラーメンで皆さん温まってください。

管理者会議と同日に行われたゴミ拾いウォーキング（秋）。 道端の木々や草木、管理者たちの装いも秋冬仕様になりました。 一見、綺麗に見える道路脇の森林や路上にもよく見ると細かなゴミが落ちています。 歩いてゴミ拾いをすることによって健康づくりと環境美化もできてこれぞ一石二鳥！です。

暑い日が続きますが、身体、鈍ってませんか？ 日本興産ではこの夏、健康運営の一環として「健康促進イベント」を開催しました。 Nintendo Swich「リングフィットアドベンチャー」を体験！ 16名の社員が参加し、大いに盛り上がりましたよ。...

7/29に社員研修を行いました。 テーマは「自身のワークスタイル」についてです。 （講義中の様子） 普段、自分のことを振り返る時間というのはなかなかとれませんが、この日はたくさん自身について振り返ってもらいました。 勉強以外にも普段は勤務時間内の作業服でしか会わない仕事仲間...

22日（土）　管理者会議前に経営者・管理者でゴミ拾いウォーキングを行いました。 本社建屋近辺のゴミを拾いながらウォーキングは身体にも環境にも良いこと尽くしですね。 今後も健康経営と環境保全のために定期的に行う予定です。

7/22　本社社屋にて13名の社員が参加し、社員研修会を行いました。 議題は「自身のキャリアアップについて」。 暑い日ではありましたが皆さん集中して話を聞いていました。

6/3（土）、各現場担当者が集まり管理者会議を行いました。 売上の報告や各現場が抱えている問題点や改善点を確認し、意見を出し合いました。

東近江市の次代を担う子ども達のために役立てて頂こうと、本年も寄付させて頂きました。 日本興産は豊かな心と希望を持つ子どもたちの将来を応援します。

株式会社日本興産は本年3月8日、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」として認定されました。弊社は創業以来、「あたりまえを あたりまえに」という経営理念のもと、お客様の感動創りを一番に考え取り組んでまいりました。そのためには社員一人ひとりが心身共に健康であることが...