暑い日が続きますが、身体、鈍ってませんか？ 日本興産ではこの夏、健康運営の一環として「健康促進イベント」を開催しました。 Nintendo Swich「リングフィットアドベンチャー」を体験！ 16名の社員が参加し、大いに盛り上がりましたよ。...

＜具体的な仕事内容＞ カーペット工場内での各工程で生産している商品の品質管理です。 ※現在10代～60代まで、男女20名前後のスタッフが活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎土日祝日休み！自社寮と送迎もあります！ ◎工場内は空調完備！快適に働けます。...

7/29に社員研修を行いました。 テーマは「自身のワークスタイル」についてです。 （講義中の様子） 普段、自分のことを振り返る時間というのはなかなかとれませんが、この日はたくさん自身について振り返ってもらいました。 勉強以外にも普段は勤務時間内の作業服でしか会わない仕事仲間...

22日（土）　管理者会議前に経営者・管理者でゴミ拾いウォーキングを行いました。 本社建屋近辺のゴミを拾いながらウォーキングは身体にも環境にも良いこと尽くしですね。 今後も健康経営と環境保全のために定期的に行う予定です。

7/22　本社社屋にて13名の社員が参加し、社員研修会を行いました。 議題は「自身のキャリアアップについて」。 暑い日ではありましたが皆さん集中して話を聞いていました。

当社は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と、派遣労働者に支払う賃金の差額割合（マージン率といいます）を公開します。（法第23条第5項） このマージン率は、以下の計算式で算出されます。 マージン率＝　　　　　　派遣料金の平均額　―　派遣労働者の賃金...

6/3（土）、各現場担当者が集まり管理者会議を行いました。 売上の報告や各現場が抱えている問題点や改善点を確認し、意見を出し合いました。

東近江市の次代を担う子ども達のために役立てて頂こうと、本年も寄付させて頂きました。 日本興産は豊かな心と希望を持つ子どもたちの将来を応援します。

株式会社日本興産は本年3月8日、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」として認定されました。弊社は創業以来、「あたりまえを あたりまえに」という経営理念のもと、お客様の感動創りを一番に考え取り組んでまいりました。そのためには社員一人ひとりが心身共に健康であることが...

東近江市のコロナウイルス感染症対策に役立てていただこうと、令和2年に引き続き寄付をさせていただいたところ、東近江市より感謝状を贈呈していただきました。