11/2、谷川文治氏（元TOPPAN製造部長）をお招きし、①コミュニケーションと労働安全、②人権学習　認知症との向き合い方　の研修を行いました。 コミュニケーションの演習では、相手の目を見て頷いたり、笑顔を見せる練習を行い、社員同士にこやかに話をする場面も見られました。...

毎年9月、社長から誕生日を迎える従業員への誕生日プレゼントが用意されます。 前回は駄菓子詰め合わせ、前々回はワインと社員たちにも好評の社長からの誕生日プレゼント(^▽^)/ 今回はなんと！「タイカレー」！ 食料備蓄品としておいても良し、ある日のご飯にしても良し！...

東近江市役所にて日本興産のCMが放映されました！ブルーの爽やかな色合いのCMは、本社社屋の配色に合わせて作成されました。

当社は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と、派遣労働者に支払う賃金の差額割合（マージン率といいます）を公開します。（法第23条第5項） このマージン率は、以下の計算式で算出されます。 マージン率＝　　　　　　派遣料金の平均額　―　派遣労働者の賃金の平均額 　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金の平均額 2024年度（2023年6月～2024年5月）の労働者派遣におけるマージン率は以下の通りです。 派遣労働者の数　　　　　　48名　　　（全社員　78名）　 採用は無期雇用の社員で、客先の要請により派遣業務に従事してもらうことがあります。 他の業務と待遇を含め変わりありません。 派遣事業に従事する社員は固定ではなく、作業内容等により派遣契約になったり請負契約になったりすることがあります。社員全員が派遣業務に従事する可能性があります。 派遣先数　　　　　　　　　5社　　　　　 派遣料金の平均額　　　　　17,744円（8時間あたり） 労働者賃金の平均額　　　　12,272円（8時間あたり）＊労使協定方式を採用し

2024年5月16日、東近江市「こども未来夢基金」へ100万円寄贈いたしました。 夢と希望を持つ次世代の子供たちのためになればと考えています。 東近江市こども未来夢基金の主な活用例は、東近江市内に住所を置く乳児たちに対して4カ月健診時に「ブックスタート事業」として絵本をプレ...

社外講師　スマイルビジョナリーカンパニーの 伴 孝子先生をお招きし、社内スキルアップ講座を開催いたしました。 普段関わりのない他部署の社員同士、最初は緊張していた受講メンバーたちでしたが、 先生のトレーニングを経ていくなかでコミュニケーションが取れて、講座の最終では社員同士...

この度、日本興産は健康経営優良法人2024に認定されましたことをご報告いたします。 昨年に引き続き従業員の健康維持・向上のため更なる努力を続けていきます。

日頃お世話になっている得意先様や従業員へ、40周年の感謝を込めてオリジナルカップラーメンを作成しました（＾＾） 寒い季節に温かいラーメンで皆さん温まってください。

管理者会議と同日に行われたゴミ拾いウォーキング（秋）。 道端の木々や草木、管理者たちの装いも秋冬仕様になりました。 一見、綺麗に見える道路脇の森林や路上にもよく見ると細かなゴミが落ちています。 歩いてゴミ拾いをすることによって健康づくりと環境美化もできてこれぞ一石二鳥！です。

暑い日が続きますが、身体、鈍ってませんか？ 日本興産ではこの夏、健康運営の一環として「健康促進イベント」を開催しました。 Nintendo Swich「リングフィットアドベンチャー」を体験！ 16名の社員が参加し、大いに盛り上がりましたよ。...