＜具体的な仕事内容＞ カーペット工場内での各工程で生産している商品の梱包作業が中心です。 ＜仕事のポイント＞ ◎土日祝日休み！自社寮と送迎もあります！ ◎適正・希望に応じた社内研修あり！ ＜入社後の流れ＞ 現場配属前に、安全研修などの社内研修を行ないます。その後は現場配属し...

7/29に社員研修を行いました。 テーマは「自身のワークスタイル」についてです。 （講義中の様子） 普段、自分のことを振り返る時間というのはなかなかとれませんが、この日はたくさん自身について振り返ってもらいました。 勉強以外にも普段は勤務時間内の作業服でしか会わない仕事仲間...

22日（土）　管理者会議前に経営者・管理者でゴミ拾いウォーキングを行いました。 本社建屋近辺のゴミを拾いながらウォーキングは身体にも環境にも良いこと尽くしですね。 今後も健康経営と環境保全のために定期的に行う予定です。

7/22　本社社屋にて13名の社員が参加し、社員研修会を行いました。 議題は「自身のキャリアアップについて」。 暑い日ではありましたが皆さん集中して話を聞いていました。

当社は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と、派遣労働者に支払う賃金の差額割合（マージン率といいます）を公開します。（法第23条第5項） このマージン率は、以下の計算式で算出されます。 マージン率＝　　　　　　派遣料金の平均額　―　派遣労働者の賃金...

6/3（土）、各現場担当者が集まり管理者会議を行いました。 売上の報告や各現場が抱えている問題点や改善点を確認し、意見を出し合いました。

東近江市の次代を担う子ども達のために役立てて頂こうと、本年も寄付させて頂きました。 日本興産は豊かな心と希望を持つ子どもたちの将来を応援します。

株式会社日本興産は本年3月8日、「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」として認定されました。弊社は創業以来、「あたりまえを あたりまえに」という経営理念のもと、お客様の感動創りを一番に考え取り組んでまいりました。そのためには社員一人ひとりが心身共に健康であることが...

東近江市のコロナウイルス感染症対策に役立てていただこうと、令和2年に引き続き寄付をさせていただいたところ、東近江市より感謝状を贈呈していただきました。

当社は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と、派遣労働者に支払う賃金の差額割合（マージン率といいます）を公開します。（法第23条第5項） このマージン率は、以下の計算式で算出されます。 マージン率＝　　　　　　派遣料金の平均額　―　派遣労働者の賃金の平均額 　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金の平均額 2020年度（2020年6月～2021年5月）の労働者派遣におけるマージン率は以下の通りです。 派遣労働者の数　　　　　　46名　　　（全社員　80名）　 採用は無期雇用の社員で、客先の要請により派遣業務に従事してもらうことがあります。 他の業務と待遇を含め変わりありません。 派遣事業に従事する社員は固定ではなく、作業内容等により派遣契約になったり請負契約になったりすることがあります。社員全員が派遣業務に従事する可能性があります。 派遣先数　　　　　　　　　5社　　　　　 派遣料金の平均額　　　　　15,824円（8時間あたり） 労働者賃金の平均額　　　　11,536円（8時間あたり）＊労使協定方式を採用しています..